Conflitos entre sócios: quando a relação de negócio está em risco
Conflitos entre sócios surgem frequentemente por divergências estratégicas, desequilíbrios de contribuição, falta de comunicação ou mudanças de expectativas. A mediação oferece um espaço estruturado para resolver impasses sem destruir o negócio nem recorrer imediatamente a tribunal.
Porque é que os conflitos societários são diferentes
Um conflito entre sócios não é apenas uma disputa comercial. Envolve frequentemente anos de relação pessoal, investimento emocional, e a sensação de que o outro lado não cumpriu a sua parte.
O papel do mediador nestes conflitos
O mediador não toma partido, não decide quem tem razão e não impõe soluções. O seu papel é facilitar a comunicação, ajudar cada parte a expressar os seus interesses reais e criar condições para que os sócios encontrem, por si, uma solução sustentável.